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每年千万元让更多青年走进科研“无人区”

“希望大家在培训后,都拥有鹰一样的(de)眼光、狼一样的(de)精神、熊一样的(de)胆量、豹一样的(de)速度!只有与历史同步伐,与时代共命运的(de)人(ren),才能赢得光明的(de)未来。”身为中国航天科工三院第一期青马学员,杜云飞清楚记得院党委领导在开班式上的(de)殷殷嘱托。

年轻的(de)冬奥会特种火炬团队(tuandui)(dui)成功打破“水火不容”的(de)传说,抗高过载惯导系统研制团队(tuandui)(dui)的(de)青春面庞面壁十年终破壁,“猎鹰”无人(ren)机团队(tuandui)(dui)潜心研制最终首飞成功……近年来,中国航天科工三院全面启动“青年马克思主义者培训工程”,该院青年交出了汇聚时代之美的(de)青春答卷。

总师讲堂、百名青年精英上讲堂、青年微讲堂、读书会、周五团委书记学习沙龙日等活动陆续展开,耄耋之龄的(de)黄瑞松院士缓步走进三院首期“总师讲堂”,讲述他(ta)和三院的(de)不解情缘。

青年科技(keji)工作者协会、“青年助理”等青字号品牌活动,帮助一支专业覆盖面广的(de)青年骨干人(ren)才队(dui)伍在实践中锻炼被起来。5年中,三院先后有8个青年集体和6名青年个人(ren),获得国家及中央企业(qiye)团工委等省部级以上表彰。

“我(wo)的(de)创意是(shi)人(ren)工智能方面的(de)。”“我(wo)有先进材料方面的(de)点子。”“我(wo)有一个工艺创新方面的(de)想法。”“我(wo)的(de)思路是(shi)建(jian)立一套创新评价体系。”在三院青年科技(keji)工作者协会会员招募面试现场,三院最具活力、最有想法、最具创新潜力的(de)一批青年集聚在这里。

航天三院团委创立青年科技(keji)工作者协会,设(she)立青年创新“金桥”计划,通过实施“金桥项目”,每年固定提供1000万元经费用于支持青年开展创新创意研究,强化青年骨干实践培养和过程历练。引导青年出思想、出成果,这是(shi)协会成立的(de)初衷。

“我(wo)们(men)有很多接地气的(de)创新项目,可是(shi)苦于申报渠道和经费支持太少,有的(de)真的(de)就被‘扼杀’在摇篮里了,这次成立青科协专业组,还给予专项经费支持,我(wo)果断报了名。”中国航天科工三院青科协会员孙立志在一次专业组交流会上说。

在组织的(de)鼓励下,这些年轻人(ren)勇敢走进“无人(ren)区”试水破冰,努力打造原创技术策源地。

5年来,协会共支持立项四批次384个项目,其中重点项目127个,共形成专利、报告、论文、原理样机等创新成果652项,多项课题获上级创新课题支持。创新的(de)星星之火已然形成燎原之势。

“中央企业(qiye)青年生逢其时,定当不负其时,担起强国一代的(de)神圣使命,用行动表达感恩,用创新展示(zhanshi)力量,用使命扛起责任,为实现中华民族伟大复兴的(de)中国梦贡献青春和力量。”中央企业(qiye)团工委书记姚焕在调研三院时说。

根据统计,航天三院35岁以下青年超过50%,部分单位甚至超过85%。青年在各自的(de)岗位上,先后完成了质量知识图谱、光纤陀螺信号处理电路芯片集成化等重点项目的(de)开发和应用。

中青报·中青网记者 张渺 通讯员 任雪皎 来源:中国青年报

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